Petite sœur de la génération Y, enfants des X, les « Z » sont nés après 1995, ils ont moins de 20 ans et sont aujourd’hui aux portes de l’entreprise.
The Boson Project et BNP Paribas viennent de leur consacrer une enquête afin de « décrypter, sans aucun a priori, leurs aspirations professionnelles et leur regard sur l’entreprise ».
Des jeunes qui sont 40% à citer le « bon réseau » comme LA clé de réussite. Plus ils ont été en contact avec l’entreprise plus ce chiffre est fort, loin derrière le fait d’avoir un bon diplôme, un bon CV ou un bon visa (c’est-à-dire quitter le territoire français).
Dure, compliquée, impitoyable, fermée, une jungle… leur perception du monde de l’entreprise est relativement pessimiste. Enfants de la crise, d’un avenir incertain, ils veulent, en outre, profiter à fond du présent au niveau personnel, comme au niveau profesionnel.
Pour accéder aux résultats de l’étude « La grande InvaZion », cliquez ici
