Dans les travaux publics, l’euphorie est retombée. Avec l’achèvement des grands projets et les élections municipales en ligne de mire, les perspectives d’embauche se tassent.
« Après des années extrêmement tendues, c’est un peu la fin de la croissance dans notre secteur. C’est pourquoi, cette année, nous recruterons moins qu’en 2018 », explique Bruno de Lamérie, le DRH de Colas dans le Sud-Ouest. Le groupe recherche cependant des conducteurs de travaux (Bac +2, +3 et ingénieur) et des chefs de chantier (Bac ou Bac pro) en alternance. Autres profils convoités, les chauffeurs d’engins, ainsi que des mécaniciens et maçons VRD en alternance ou CDI. « Les alternants représentent un réel vivier de recrutement pour l’entreprise. Nous les formons et 60% d’entre eux intègrent Colas à l’issue de leur cursus », précise le DRH.
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