Contrat de pro « nouvelle chance »

Le gouvernement souhaite décliner le contrat de professionnalisation à destination de deux types de profils spécifiques. Les seniors, qui pourront prochainement conclure un contrat de professionnalisation « nouvelle carrière ». Et les demandeurs d’emploi très éloignés de l’emploi, pas ou peu qualifiés, auquel sera réservé le contrat « nouvelle chance ».

Il comprendra une première phase d’acquisition du socle de compétence (remise à niveau des savoirs de base), et des périodes d’immersion progressive sur un ou plusieurs postes. Les formations accessibles, elles, pourraient être axées sur les métiers en tension (offres d’emploi supérieures au nombre de candidats), et la durée du cursus dépasser les 24 mois.

Sa mise en oeuvre nécessitera donc une évolution de la loi.

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Source : https://www.toulemploi.fr/Contrat-de-pro-nouvelle-chance,16137