ToulEmploi

Publié le lundi 16 février 2015 à 10h52min par Ingrid Lemelle

Contrat de pro « nouvelle carrière »

Le lundi 9 janvier, le ministre du Travail, François Rebsamen, a dévoilé une vingtaine de mesures pour aider les demandeurs d’emploi en recherche depuis plus d’un an.
Parmi elles, la création d’un contrat de professionnalisation « nouvelle carrière ». Destiné aux demandeurs d’emploi seniors, de 50 ans et plus, ayant bénéficié « d’une longue expérience professionnelle » et devant adapter leurs compétences, il sera plus court que le contrat de professionnalisation actuel.

D’une durée de 150 heures de formation au moins, en alternance avec des mises en pratique professionnelle « sur le poste », il devra permettre à son bénéficiaire d’obtenir une qualification professionnelle ou d’accéder à des certifications partielles. Un nouveau contrat qui devrait être mis en place dès le 1er semestre.

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