Le compte personnel de formation, qui sera ouvert dès l’entrée sur le marché du travail et intégralement transférable en cas de changement ou perte d’emploi, a été voté par l’Assemblée nationale le 4 avril dernier.
Il devra être mis en oeuvre au plus tard début 2014, l’Assemblée nationale ayant également adopté plusieurs amendements précisant les contours de ce dispositif.
Le compte personnel, réceptacle des droits détenus par le salarié au titre du DIF, pourra par exemple être utilisé en complément des dispositifs de formation auxquels les salariés et demandeurs d’emploi peuvent prétendre, ou encore être abondé par l’État ou la région, en particulier pour les personnes qui n’ont pas obtenu de qualification professionnelle reconnue à l’issue de leur formation initiale.