Lorsqu’ils embauchent un jeune sortant d’école de commerce et de management, les DRH continuent à privilégier le BTS en formation initiale aux classes préparatoires et au master. C’est ce qui ressort du sondage que Ifop réalise depuis cinq ans pour le compte de l’association Passerelle ESC.
Le BTS figure ainsi comme une formation clé pour 28% des recruteurs, contre 24% pour les classes préparatoires, 20% pour le master et 17% pour la licence.
L’étude révèle en outre que les professionnels reconnaissent avoir une certaine difficulté à s’y retrouver parmi la multiplicité des diplômes délivrés et des formations proposées (pour 61% d’entre eux). 56% d’entre eux avouent en outre appliquer une grille salariale différente selon le type de diplôme ou d’école dont le jeune diplômé est issu.