Destiné aux jeunes sortis du système éducatif, aux salariés de plus de 45 ans quel que soit leur niveau d’étude et aux intérimaires ayant travaillé moins de 210 heures dans les six mois précédant, le contrat d’insertion professionnelle intérimaire (CIPI) permet d’acquérir un premier niveau de compétences pour débuter dans un métier.
Il propose une alternance entre des périodes de formation externe et pratique, et des missions, la rémunération de l’intérimaire pendant la formation étant au moins égale au smic, et pendant les périodes de mission, égale au salaire de référence de l’entreprise utilisatrice.
L’agence toulousaine Id’ees Intérim, entreprise de travail temporaire d’insertion, mène justement une action expérimentale avec le Plan local pour l’insertion et l’emploi (Plie) sur ce contrat d’insertion professionnelle intérimaire. Quinze personnes participeront à la découverte du secteur du BTP, à hauteur de 70 heures en formation et 140 heures en entreprise.
Renseignements sur le site de Toulouse Métropole
