Nom du programme inédit lancé par France Travail pour accompagner la reconversion des demandeurs d’emploi de 50 ans et plus. Conçu dans le cadre de la Mobilisation 50+, ce dispositif vise un objectif clair : permettre aux seniors de retrouver rapidement un emploi durable grâce à un parcours associant formation et expérience en entreprise.
D’une durée de huit mois, le Parcours Atout Senior repose sur une pédagogie alternant théorie et pratique. Les participants suivent d’abord quatre mois de formation en centre pour acquérir les fondamentaux d’un nouveau métier, avant d’enchaîner avec quatre mois de mise en situation professionnelle en entreprise afin de consolider les acquis et favoriser l’embauche.
Le programme s’appuie sur un engagement collectif : le candidat mobilise son Compte personnel de formation, France Travail complète le financement et assure l’indemnisation, tandis que l’entreprise d’accueil coconstruit le parcours et l’expérience terrain. Déployé dans onze régions pilotes, dont l’Occitanie, Atout Senior cible des métiers porteurs – gestion, logistique, commerce, ressources humaines, numérique ou fonctions support – et se positionne comme un véritable tremplin vers une seconde partie de carrière.