C’est le nombre de plaintes enregistrées en 2009 par la Halde (définition et coordonnées à Toulouse) pour dénoncer les seules discriminations liées à une grossesse. Celles-ci prendraient différentes formes : licenciement abusif, rupture de période d’essai, non-renouvellement de CDD, perte de responsabilités au retour du congé maternité...
Pour prévenir ce type de discriminations, la Halde vient de publier un guide pratique qui sera diffusé à 1,5 million d’exemplaires dans des espaces accueillant du public : maternités, caisses d’allocations familiales, centres du Planning familial,...
Les interventions de la Halde ont déjà abouti à des condamnations permettant à des salariées enceintes licenciées d’obtenir des indemnités allant de 15.000 et 203.416 euros...