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Coaching : transformez et optimisez vos compétences

8 septembre 2011 11h28

Pour être efficace, une action de coaching doit répondre à un certain nombre de préalables et être accompagnée par de vrais professionnels. Le cabinet Menway Sud-Ouest est de ceux-là. Un partenaire responsable de l’entreprise et de ses collaborateurs.

Le coaching est un accompagnement professionnel personnalisé permettant d’obtenir des résultats concrets et mesurables dans la vie professionnelle et/ou personnelle. A travers le processus, la personne coachée approfondit ses connaissances et améliore ses performances.

Un triple défi pour les organisations

Le coaching répond à trois objectifs : professionnel, dans un contexte de changement et d’optimisation des performances afin d’accompagner les compétences clés ou en devenir ; éthique, afin de mettre de la cohérence et du sens entre la personne et son environnement. ; et enfin de cohérence, le but étant que la communication de l’entreprise corresponde à sa stratégie et au sens de son action.

Des conditions à respecter

Le coaching est proposé dans des situations générales de développement, quelles soient personnelle, relationnelles, managériales et/ou stratégiques. Il relève d’une relation tripartite entre le supérieur hiérarchique représentant l’entreprise, le ou les coaché(s) et le ou les coach(s). De ce fait une action de coaching réussie nécessite de respecter certaines conditions, que chacune des parties soit consentante, que les objectifs soient contractualisés, que le coaching s’exerce dans un lieu neutre, que la confidentialité et la mise en œuvre s’inscrivent dans une démarche éthique… et bien sûr que le coach soit un professionnel reconnu par des organismes tiers (ICF, SF Coach…) qui garantissent le respect des règles de déontologie.

Une équipe "partenaire responsable"

Depuis sa naissance en 2004, Menway Grand Sud-Ouest (Midi-Pyrénées, Aquitaine, Languedoc Roussillon) a pris des engagements forts pour créer et maintenir de l’emploi durable sur le territoire. Il a été le premier à se mobiliser pour l’emploi durable en fondant le RED (Réseau d’emploi durable), pour l’emploi des seniors en inaugurant le premier job dating senior, pour l’emploi et la gestion de carrière des collaborateurs RQTH, en créant les awards de la diversité, pour le développement des talents avec la plateforme Carrières Internationales et enfin pour maintenir l’homme au cœur du système en rejoignant SOL, l’association des entrepreneurs pour la planète.

L’équipe de Menway Sud-Ouest est par ailleurs mobilisée au quotidien dans une entreprise responsable (c’est notamment l’une des premières entreprises RH à avoir signé la charte sur la diversité). Elle se positionne également comme partenaire responsable des entreprises dans trois dimensions :

Évaluation, recrutement et approche directe

Gestion de carrière (bilan, coaching, outplacement collectif et individuel), résolution de problématiques RH (GPEC, mobilité interne, risque psychosociaux, seniors…)

Et formation du management.

Pour plus d’informations, contactez : Malika Kerdad
mkerdad@menway.com
Tél : 05 62 57 73 20

Photo Chagin - Fotolia

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