À l’occasion de la présentation de ses résultats 2025 et de ses perspectives pour 2026, Groupama d’Oc a réaffirmé sa volontés de renforcer sa proximité avec ses sociétaires tout en poursuivant la transformation de ses métiers. Les profils commerciaux restent ainsi les plus recherchés par l’entreprise. "« Par ailleurs, nous recrutons régulièrement sur nos sites de gestion, ainsi que sur des fonctions supports – notamment en informatique et en comptabilité – afin d’accompagner la transformation de nos métiers et garantir un service de proximité, réactif et de qualité », indique l’équipe RH/recrutement", indique l’équipe RH/recrutement. Si la maîtrise des outils digitaux devient incontournable, l’assureur insiste aussi sur l’importance des compétences relationnelles. « L’écoute, la proximité et le sens du service restent au cœur de notre modèle. »
Des postes ouverts aux profils en reconversion
Comme de nombreux acteurs du secteur, Groupama d’Oc rencontre ponctuellement certaines tensions de recrutement, notamment sur les métiers commerciaux et dans certaines zones rurales. Pour élargir son vivier, l’entreprise ouvre largement ses postes à des profils en reconversion ou sans expérience préalable dans l’assurance. « Nous recherchons avant tout des personnes motivées, qui partagent nos valeurs de solidarité et de responsabilité », précise la direction des ressources humaines. Les nouveaux collaborateurs bénéficient ensuite d’un parcours de formation interne structuré. En 2025, l’entreprise a investi 7 millions d’euros dans la formation de ses collaborateurs, soit 8,35 % de sa masse salariale.
Elle entend également renforcer son attractivité auprès des jeunes. L’an dernier, huit alternants ont été recrutés à l’issue de leur formation, dont six en CDI. Présent à travers 266 agences sur son territoire régional, Groupama d’Oc poursuit parallèlement son projet stratégique « Tous Acteurs 2028 », avec l’ambition de devenir « l’assureur de référence » dans ses territoires.
Ingrid Lemelle
Crédit photo : Quentin Gustot Groupama.
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