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Bonjour.
Article intéressant qui demande quelques précisions. La question pourrait être posée ainsi crée t on face à une surcharge de travail des salariés des postes ? Autrement dit les chefs d entreprise vont ils créer des postes à temps plein en CDI face à la surcharge de travail de leurs salariés ? La réponse est non. La création d emploi depuis 2010 subit le même sort en occitanie que dans les autres régions manque de main d œuvre en hôtellerie restauration bâtiment grand distribution. La formation n est pas la réponse à la question de l adaptation du poste au demandeur d emploi. C est au chef d entreprise d être accompagné dans la définition de ces postes et des besoins spécifiques de son entreprise. L entreprise croule sous une avalanche de CV parfois, parfois il y a pénurie de candidats. Pour attirer des candidats conformes à la culture de l’entreprise, il faudrait moins d exigences du client, moins d informatique et plus d humains. Tant qu en France nous exigerons des diplômes des compétences, le marché de l emploi sera figé.presentir de l humain et du savoir être peut aussi donner sa chance à des personnes qui n ont pas travaillé depuis plus d un an. Pierre frei gérant et créateur de pf consulting conseil formation emploi.