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Bonjour,

On pense souvent que la période estivale pousse les entreprises à ralentir leur rythme de travail. Or, il n’en est rien ! Bon nombre d’entre elles souhaitent agrandir leurs équipes mais, faute de candidats disponibles ou correspondant à la mission, les recrutements sont alors décalés à la rentrée voire plus tard. Recruter est un métier à part, trouver les bons candidats fait partie du métier de chasseur de têtes. C’est pourquoi il est préférable de faire appel à un cabinet de recrutement qui se charge de cette mission bien spécifique qui est la chasse des profils et des opportunités challengeantes.

Pour plus d’informations, je vous invite à consulter notre article sur le sujet :
http://www.easypartner.fr/blog_candidats,-entreprises,-arr%C3%AAtez-de-r%C3%AAver-:-passez-par-des-chasseurs-de-t%C3%AAte-pour-vos-recrutements_56_1