Cela fait toujours bien rire, quand certains disent « oui bien sûr, on se différencie sur les avantages salariaux par des chèques restaurant »... Mais on rêve. Il n’y a pas 20 ans, les entreprises, mêmes dans le secteur public, comme la CPAM/CNAM, proposaient surtout des primes vacances équivalent à un salaire et surtout un treizième mois, pour payer les cadeaux de Noël et le repas de famille (les impôts aussi, accessoirement...) !

Depuis 10 à 20 ans, on te propose 60€ de mutuelle voir moins et un espace de travail avec du matériel informatique et bureautique antédiluvien, toujours si peu de crèches dans l’établissement, pas de salle de repos pour ceux qui ont besoin de faire une sieste pendant leur pause repas, pas de quoi faire de sport, ou laver son linge, quand on a pas encore assez d’argent pour avoir sa machine à laver !

Les entreprises françaises, ne comprennent toujours pas que ce sentir bien au boulot, c’est pas une question que de tableaux dans le couloir ou de yuka dans les coins, mais bien une offre de services gratuits, facilitant la vie aux salariés, surtout ceux qui ont ou veulent une famille !

Prenez exemple sur les entreprises aux USA, pour ça, il sont très fort. Je sais de quoi je parle, j’étais en visite chez Zodiac Aerospace à Los Angeles, tout est fait (réellement) pour que les salariés travaillent dans des conditions optimales et surtout, aider ceux qui vivent seuls ou débute dans l’entreprise, avec les salaires de bases.

Chez Zodiac, j’y ai vu : un agent d’accueil de jour et de nuit, 7/7 jours, samedi et dimanche compris, pour venir travailler et vous rattraper ou avancer dans vos tâches, mais aussi pour accéder à la salle de sport à disposition gratuitement, ou à la blanchisserie ! J’y ai vu aussi, un espace détente ouvert à tous, sans distinction entre ouvriers techniciens et les bureaux supports / marketing / ingénieurs, tout le monde avait la même salle de détente, avec fruits à disposition, sandwich, boissons... Le tout, gratuitement et remis à niveau tous les matins !

En France, on est loin du compte, sur un tas de sujet et ferions bien de s’inspirer de ce qui se fait de réellement bien, que ça soit déjà dans les pays d’Europe (Angleterre, Suède, Danemark, Belgique, Allemagne, Portugal, Norvège, etc) comme aux USA, Japon, Australie, etc.