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Commentaire posté par Alice le 3 janvier 2017 09:49

En quoi cette pratique est-elle applicable en France compte tenu de la législation en vigueur concernant la discrimination au travail ?
« détecter par exemple des tendances psychotiques ou autistiques » : Cela ne me semble pas très éthique.....

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Source : https://www.toulemploi.fr/Neurorecrutement,20788