En réponse à :

Comment attirer les spécialistes en cybersécurité ?

Commentaire posté par Petot le 2 juin 2016 21:02

Bonjour,
la sécurité est passionnante s’il y a :
 des objectifs (challenges techniques, participation à des projets, rédaction de guides de sécurité, veille technologique avec de réelles possibilités d’implémentation dans l’entreprise)
 de la cohérence (rédiger, oui, mais aussi faire appliquer, adhérer les préceptes de la sécurité sur la réalité du terrain, des contraintes des utilisateurs et des administrateurs,..)
 du budget (il faut des outils professionnels pour faire de la sécurité professionnelle sinon c’est la noyade par geekéfaction assurée, il faut de la formation car les systèmes évoluent)
 un sponsor sérieux (nombre de managers qui vous mettent des bâtons dans les roues parce qu’ils ne veulent pas voir leurs systèmes contrôlés)
 un passé (capitaliser sur le passé, ne pas réinventer la roue, s’appuyer sur les bonnes initiatives de « l’époque »

Cordialement,
François Petot

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Source : https://www.toulemploi.fr/Comment-attirer-les-specialistes-en-cybersecurite,19323