C’est la proportion des agents de la fonction publique qui sont âgés de 55 ans ou plus en Occitanie, soit 113.700 personnes. « L’Occitanie fait partie des régions où la proportion de seniors est la plus élevée, après la Corse et Provence-Alpes-Côte d’Azur », indique dans une récente étude l’Institut national de la statistique et des études économiques (Insee). Une situation qui va bien sûr induire de forts besoins en renouvellement d’effectifs dans les dix prochaines années.
L’étude pointe d’ailleurs quelques métiers particulièrement porteurs : les assistantes maternelles et familiales et les agents de service des établissements d’enseignement dans la fonction publique territoriale ; les contrôleurs des impôts, du trésor et des douanes, ainsi que les métiers administratifs de catégories B et C (secrétaires, agents d’accueil et d’orientation, enquêteurs…) dans la fonction publique d’État. Dans la fonction publique hospitalière, les besoins sont plus hétérogènes. « Le nombre d’agents proches de l’âge de la retraite est proportionnellement plus important dans les départements de l’Ariège, du Gers, du Lot et des Hautes-Pyrénées. Le Gard, la Haute-Garonne et l’Hérault n’auront pas à faire face à un besoin de renouvellement aussi fort au cours des prochaines années », souligne l’Insee.
Lire l’étude En Occitanie, un agent public sur quatre sera à la retraite d’ici dix ans