Longtemps reléguée à la sphère privée, la santé mentale s’impose désormais comme un véritable sujet d’entreprise. Prévention, organisation du travail, accompagnement des salariés, rôle des managers… les employeurs doivent apprendre à repérer les fragilités et surtout à agir. Un défi humain, social et économique que ce dossier explore à travers expertises, initiatives et retours d’expérience.
Dossier
Santé mentale en entreprise : Le travail, c’est la santé ?
Publié le mercredi 9 septembre 2026
Au sommaire
1/8. Santé mentale en entreprise : Le travail, c’est la santé ?
Le dernier Mook ToulEco et en kiosque ! Et dans celui-ci, le dossier que (…)
2/8. Santé mentale en entreprise : La grande dépression
La souffrance au travail fait désormais partie de la vie des entreprises, (…)
3/8. Santé mentale en entreprise : Burn-out, quand les collaborateurs s’enflamment
Il désigne un état d’épuisement physique, émotionnel et mental lié au (…)
4/8. Santé mentale en entreprise : « Un tiers des entrepreneurs risque le burn-out »
Fondé en 2010 à Montpellier par Olivier Torrès, l’Observatoire Amarok (…)
5/8. Santé mentale en entreprise : Domy, un psy pour chaque pro
Domy ou le « Tinder de la santé mentale » se développe sur le volet (…)
6/8. Santé mentale en entreprise : un enjeu crucial pour les médecins du travail
Les médecins du travail sont souvent les interlocuteurs privilégiés des (…)
7/8. Santé mentale en entreprise : Les neuro-atypiques au chevet des entreprises en mal de diversité
Ils ne sont pas malades, mais restent encore trop souvent tenus à distance (…)
8/8. Santé mentale en entreprise : La différence est une richesse
Pour conclure notre dossier consacré à la santé mentale en entreprise, deux (…)
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