Portraits de 10 demandeurs d’emploi très motivés !

3 & 4 - Didier et Olivier

Cette semaine, les portraits de Didier et Olivier, deux des dix demandeurs d’emploi sélectionnés par ToulEmploi à l’occasion de la sortie de son hors série « Qui recrute en Midi-Pyrénées ? ». Découvrez leurs CV.

Didier Fonteneau, Responsable R&D, programme ou produit

Ma vie, mon œuvre

Plus de 20 ans d’expérience en ingénierie de développement des systèmes électroniques et logiciels pour différentes industries telles que le nucléaire, la métallurgie, l’automobile, l’aéronautique, la défense ou le ferroviaire, dont plus de 10 ans passés à l’interface entre recherche du CEA et industries et 10 autres à occuper des fonctions de management de projets technologiques chez des équipementiers.

Mon profil

Ma candidature s’appuie sur cinq piliers : technologie numérique (électronique et logicielle), industries, management de projet, recherche et innovation, et relation client. Quant à mes deux centres d’intérêts complémentaires, l’innovation et la relation client, ils me permettent de conduire efficacement le développement d’un produit, de l’idée à sa mise sur le marché

Mes chiffres clés

3 diplômes en électronique (Bac, BTS, Ingénieur) + une forte expérience en logiciel embarqué

1 diplôme en management de l’Innovation (Master M2) + une forte expérience de collaboration avec les laboratoires du CEA

1 formation au CRP consulting option relation client + une expérience support client

7 industries cibles (Nucléaire, Automobile, Métallurgie, Aéronautique, Défense, Spatial, Ferroviaire)

Jusqu’à 15 personnes managées

Mes +
Mon attention vis-à-vis de mon environnement et ma persévérance

Mes -
Ma réserve et mon trop plein d’énergie

Ce que je souhaite apporter à mon futur employeur

Ma vision sur l’ensemble du cycle de conception d’un produit numérique innovant

Si j’étais un personnage de fiction

Le fils aîné de Mac Giver et de la femme bionique

J’aime Défricher, le travail en équipe

Je n’aime pas Le surplace

Pour me trouver
dfonteneau31@gmail.com
Tel : 06 13 51 05 34
http://www.viadeo.com/fr/profile/didier.fonteneau

Olivier Laborde Weïss, Manager de transition


Ma vie, mon œuvre

Manager de transition dans la direction opérationnelle, je suis spécialisé dans la maîtrise des coûts. Jusqu’à maintenant, j’ai surtout évolué dans un environnent technique. Après avoir gravi les échelons, j’ai une vision globale de l’entreprise. Pragmatique, je cible mes actions pour agir sur des leviers d’amélioration.

Mon profil

Très orienté résultats, ma motivation repose sur l’atteinte de mes objectifs. Mon sens de l’écoute et de l’observation me permet de définir une stratégie adaptée au contexte, de fédérer les femmes et hommes autour d’un projet. Mon savoir-faire s’organise autour de 4 piliers bâtis à partir de mes expériences professionnelles et de mes formations : développer du business, générer du profit, structurer pour optimiser et piloter, et comprendre et accompagner la technique.

Mes chiffres clés

3 diplômes (DEA en génie des procédés, MS Achats & Logistique, MS Contrôle de Gestion et Audit)

20 personnes managées

2 millions d’euros de CA gérés

20% de progression sur la productivité

20% de réduction sur les achats

Mes +
Ma capacité de travail et de conviction, mon pragmatisme, ma polyvalence

Mes -
De prime abord discret

Ce que je rêve d’apporter à mon futur employeur

Mon engagement, mon sens aigu de la stratégie

Si j’étais un personnage historique

Christophe Colomb

J’aime Relever des défis, fédérer des personnes et des partenaires autour de projets

Je n’aime pas Le manque de courage, l’inutilité

Pour me trouver
oli.laborde@laposte.net
Tel : 06 20 74 34 31
http://www.viadeo.com/fr/profile/olivier.laborde3

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Source : https://www.toulemploi.fr/Portraits-de-10-demandeurs-d-emploi-tres-motives,13544