Entré en vigueur le 1er juin dernier, le Plan Rebond pour l’emploi cible les « demandeurs d’emploi immédiatement disponibles et n’exerçant aucune activité professionnelle, qui épuisent leurs droits à l’allocation d’assurance prévue à l’article L. 5422-2 du code du travail entre le 1er janvier et le 31 décembre 2010, peuvent bénéficier d’un parcours d’insertion professionnelle renforcé proposé par Pôle emploi », précise l’article 1 du récent décret.
Il propose trois types d’outils : des « formations rebond » rémunérées, des « contrats rebond » (contrats aidés de type contrat initiative emploi ou contrat d’accompagnement dans l’emploi) ou, dans le cas où le demandeurs d’emploi ne pourrait bénéficier de ces deux outils, une « Aide exceptionnelle pour le retour à l’emploi ».
« Plan Rebond »
Publié le lundi 28 juin 2010 à 21h44
par
dans la rubrique JARGON.
