Egalement appelé « reclassement externe », l’outplacement consiste à accompagner un ou plusieurs salariés - souvent cadres - dans le cadre d’un licenciement. La démarche, généralement confiée à un cabinet spécialisé, consiste donc à faire un bilan professionnel et personnel avec le ou les salariés en partance (bilan de compétences, définition du projet professionnel, bilan et conseil dans sa stratégie de recherche, techniques de recherche d’emploi, soutien psychologique, soutien logistique, entretiens de groupe…), et ce afin de les aider à se reclasser rapidement ou à créer leur entreprise.
Une prestation qui est le plus souvent prise en charge par l’entreprise.