« Mentorat »

Très développé au Canada, et de plus en plus dans les entreprises françaises, le mentorat est, selon la définition du European Mentoring Centre, « l’aide volontaire qu’offre une personne à un autre afin de franchir de façon significative des transitions inhérentes à la vie professionnelle, intellectuelle et personnelle ».
À la différence du coaching, qui vise le résultat, le mentorat, lui, s’inscrit ainsi avant tout dans une démarche de développement de la personne sans obligation de résultat.