Menway. Le 2 avril 2013, le groupe Hominis est en effet devenu le groupe Menway. Cette nouvelle marque s’inscrit dans la volonté du groupe de fédérer l’ensemble de ses métiers autour de la marque groupe Menway. Elle constitue également l’opportunité pour la nouvelle entité de confirmer ses choix stratégiques au service des besoins de ses clients. Elle vise enfin à renforcer la notoriété de la marque groupe Menway et de ses métiers.
Ce changement de nom s’accompagne aussi d’une refonte des différentes entités du groupe :
Menway, spécialiste du recrutement et de l’évaluation, cède son nom au Groupe et devient Menway Talents,
Horemis, filiale dédiée au conseil et à la mobilité interne ou externe, devient Menway Carrières,
Enthalpia, filiale possédant plus de 50 agences de travail temporaire en France et au Luxembourg, devient Menway Intérim.
Par la même occasion, le groupe Menway crée trois pôles de compétences :
Conseil & Mobilité regroupant les filiales Quaternaire & Menway Carrières,
Recrutement & Évaluation comprenant les filiales Altigapharma et Menway Talents,
Emploi & Flexibilité avec la filiale Menway Intérim.
« Toutes ces initiatives relèvent de la stratégie engagée par le groupe pour affirmer un positionnement unique, celui d’expert en ressources humaines auprès des entreprises françaises, déclare Philippe Perret, Directeur général du groupe Menway. Ce changement de nom vise à proposer à nos différents publics –candidats, entreprises, institutionnels, collectivités, ...- une vision claire de nos différents savoir-faire. »
Exerçant des métiers aussi divers et complémentaires que le recrutement, la gestion de flexibilité ou la sécurisation des parcours professionnels, Menway participe à la performance opérationnelle de l’entreprise par une valorisation quotidienne et optimale de leur principal capital : l’humain.
Ses 3 valeurs fondamentales sont :
FÉDÉRER par le RESPECT de toutes les parties prenantes d’une situation relative à l’emploi (entreprise, collectivités, partenaires sociaux, salariés),
ACCOMPAGNER dans la DURÉE le parcours professionnel de chaque salarié et la politique RH de l’entreprise,
PROGRESSER par l’INITIATIVE en concluant de nouveaux accords et en concevant de nouvelles solutions pour anticiper les évolutions du monde moderne
Dans le contexte social et économique actuel, le Groupe assume donc un rôle-clef au service de l’emploi comme du développement de l’entreprise : il la conseille dans son organisation et ses différents projets RH, assure la gestion de la flexibilité par des missions d’intérim adaptées, détecte ses futurs talents quels que soient les profils recherchés et gère si besoin la carrière de ses collaborateurs pour faciliter une transition professionnelle réussie, en interne ou à l’externe.
Par la complémentarité et la diversité de ses activités, le groupe Menway est aussi à même de proposer des solutions adaptées aux dernières évolutions de la règlementation sociale et professionnelle en France.
Plus d’infos sur : www.menway.fr
