La formation des équipes RH à la gestion de la mobilité interne

Dans le contexte actuel qui oblige les entreprises à valoriser leurs compétences, premier facteur clé de succès et de différenciation, la mobilité interne se place comme un outil incontournable pour les RH, permettant à la fois de motiver, d’impliquer et de mettre en mouvement le salarié dans son parcours d’évolution dans l’entreprise, et de créer des passerelles de compétences pour optimiser l’utilisation des ressources internes.
Elle permet également le recrutement de collaborateurs directement opérationnels dans la structure par la connaissance qu’ils ont de leur environnement. Enfin, la mobilité permet de sortir de situations conflictuelles, en proposant de façon temporaire ou définitive à des collaborateurs un nouveau poste de travail.

Menway Groupe Hominis Cabinet conseil en Ressources Humaines spécialiste de la mobilité interne avec plus de 200 candidats accompagnés chaque année depuis 17 ans vous propose de former vos équipes RH à la gestion de la mobilité interne.

Conçue spécifiquement pour les équipes RH, cette formation leur permet d’approfondir les concepts et outils de la mobilité interne pour mieux répondre à ces enjeux. Le contenu de chaque atelier est adapté en fonction des besoins et priorités exprimés par les participants.

Objectif : Être capable d’identifier et d’accompagner un collaborateur dans son projet de mobilité interne.

Public : Responsables et membres des services Ressources humaines

Compétences visées : Identifier les motivations et compétences du salarié en demande de mobilité. Accompagner le salarié dans sa démarche de mobilité interne. Pérenniser la nouvelle affectation du salarié. Mettre en place l’organisation et les outils nécessaire pour animer le dispositif de mobilité interne.

Programme sur trois journées :

1. Les clés de réussite de la mobilité interne :

• Impliquer le salarié, Intégrer le processus de mobilité , Accompagner le salarié dans sa nouvelle fonction

2. Les étapes pour mobiliser le salarié en mobilité :

• Identifier les motivations , Élaborer le projet de mobilité du salarié
• Accompagner le salarié dans ses actions
• Finaliser et pérenniser la nouvelle affectation du salarié

3. Optimiser l’utilisation des outils de la mobilité dans l’entreprise

Pour toutes informations, questions et inscriptions sur la formation :
Rita Gonzales
Tel : 05 62 57 73 20
Email : rgonzales@menway.com

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Source : https://www.toulemploi.fr/La-formation-des-equipes-RH-a-la-1305