Groupe mutualiste d’assurance, de banque et de services financiers, Groupama d’Oc souhaite renforcer cette année ses équipes. Une stratégie qui va se traduire par une centaine de recrutements sur le territoire couvert par Groupama d’Oc (14 départements, 1.600 collaborateurs), soit 80 embauches prévues en Midi-Pyrénées.
Un parcours d’intégration tutoré
« Nous recrutons des personnes qui ont évidemment la fibre commerciale et l’esprit de conquête, mais sont également soucieuses d’apporter un conseil avisé et un service de qualité, déclare Elisabeth Pangaud, responsable recrutement mobilité de la direction régionale. Des profils Bac +2 minimum, plutôt issus de formation commerciale ou justifiant d’une première expérience dans la vente. Un ancrage local ou un bon réseau peut aussi être un plus. » Leur mission ? « Rattachés à l’une de nos agences, ils devront également assurer des rendez-vous chez nos clients et en prospecter de nouveaux. »
Intégrées dans un parcours de six mois, les nouvelles recrues seront placées sous la responsabilité d’un tuteur et alterneront formation théorique et mise en pratique sur le terrain. « A l’issue de cette période de formation et d’intégration, correspondant à la période d’essai, leurs connaissances techniques et leur aptitude commerciale seront évaluées par un comité. » Les collaborateurs qui transformeront l’essai voleront ensuite de leurs propres ailes...
Pour postuler : www.groupama-gan-recrute.com
