Certains publics ne poussent jamais la porte d’une agence. Par peur, par éloignement géographique, parce que leur situation personnelle rend toute démarche hors de portée. Puisque la réponse classique qui consiste à les attendre pour les orienter ne suffit plus, France Travail Occitanie a choisi de renverser la logique : c’est l’institution qui se déplace. « Nous voulons aller au-devant des emplois, des personnes en recherche et des entreprises qui recrutent » martèle Karine Meininger, directrice régionale.
Et pour illustrer son propos, l’agence a fait le choix d’organiser sa première conférence de presse de l’année « sur le terrain », chez l’entreprise Air Support à Pujaudran, dans le Gers. La société de maintenance aéronautique collabore en effet de longue date avec France Travail, utilisant tous les dispositifs à sa disposition. La méthode de recrutement par simulation (MRS) en fait partie, qui évalue les habiletés plutôt que les diplômes. L’entreprise utilise également la POEI (Préparation Opérationnelle à l’Emploi Individuelle) qui permet une période de formation avant l’embauche. Le process a fait ses preuves : « En 2025, dix POEI ont donné lieu à neuf CDI », indique Alexandra Rat, DRH d’Air Support.
« Aller-vers » des stades aux prisons en passant par le Meett
France Travail veut miser sur la proactivité. 44 000 visites d’entreprises prospectives ont été effectuées par plus de 600 conseillers en 2025 en Occitanie. Côté demandeurs d’emploi, elle multiplie aussi les initiatives originales : l’an dernier 866 clubs sportifs ont permis l’organisation de 55 événements Du Stade Vers l’Emploi, qui rassemble des entreprises et des demandeurs autour d’un terrain de sport. « On veut 90 éditions en 2026 », affirme Karine Meininger. Si l’agence régionale compte reconduire sa présence au Rose Festival à Toulouse, elle avance aussi loin des paillettes, dans les 15 établissements pénitentiaires de la région, pour aider les détenus à trouver dès maintenant un emploi qui les attendra à la sortie. « Objectif : éviter la récidive. »
S’y ajoute la généralisation d’AvenirPro dans 188 lycées professionnels, pour préparer les jeunes avant leur entrée sur le marché du travail. Enfin, une nouveauté se profile, le lancement de camions aux couleurs de France Travail, « un gros truck dédié à l’industrie et un autre plus petit » spécialement aménagés pour aller à la rencontre des publics dans les communes isolées d’Occitanie.
Sur-mesure et accompagnement intensif : des efforts qui paient
En parallèle du succès des « dispositifs gagnants », ceux utilisés notamment par Air Support (immersion, simulation, POEI...), France Travail Occitanie affiche 44 % de retour à l’emploi en 2025 pour les 46700 personnes ayant bénéficié d’un accompagnement intensif. Un chiffre qu’il convient d’analyser à l’aune du public auquel il s’adresse : « Il s’agit uniquement de personnes très éloignées de l’emploi, celles qui cumulent des freins : des personnes récemment arrivées en France, au RSA ou reconnues travailleurs handicapés par exemple », explique Karine Meininger.
Au global, France Travail Occitanie se montre satisfait des « résultats concrets » de l’année 2025. « Ces douze derniers mois, 468 000 demandeurs ont retrouvé un emploi en Occitanie. Soit 1300 reprises d’emploi chaque jour », se félicite Karine Meininger. 2026 sera l’année du déploiement. Avec des priorités sectorielles claires : les efforts se concentreront sur l’industrie, en particulier celle de la défense - 21 000 emplois en Occitanie - et l’agroalimentaire. Deux piliers de l’économie régionale, autant que de la souveraineté nationale.
Marie-Dominique Lacour
Sur la photo : La conférence de presse de France Travail Occitanie, le 3 mars 2026, dans les locaux de l’entreprise Air Support à Pujaudran (Gers). Un technicien de maintenance de l’entreprise Air Support, qui utilise notamment la POEI pour recruter ses nouveaux talents. Crédit : Hélène Ressayres - Toulemploi.