« L’e-réputation est l’idée, l’opinion, l’avis que l’on se fait d’une entité (individu, entreprise, marque...) à partir de son identité numérique, c’est-à-dire des traces qu’elle a laissées en ligne volontairement et involontairement », explique la responsable Marketing & Communication de la start-up XWiki, Emilie Ogez.
Un aspect devenu essentiel, l’enquête que Regionjob a consacrée récemment aux réseaux sociaux (voir notre interview à ce sujet) ayant indiqué que 32% des recruteurs déclarent avoir déjà fait une recherche sur le Web sur les candidats qui postulent chez eux et 5% écarté quelqu’un à cause des résultats…
Pour preuve de cette importance croissance, l’émergence et la multiplication d’agences de gestion d’e-réputation, à destination des entreprises comme des individus.
Cadremploi, lui, vient de lancer un portail qui conseille les internautes sur tous les aspects de leur identité numérique. Il s’agit du site jesuisvisiblesurleweb.fr