La Déclaration Unique d’Embauche (DUE) regroupe sept formalités liées à l’embauche d’un salarié :
La Déclaration Préalable A l’Embauche (DPAE)
La déclaration de première embauche dans un établissement
La demande d’immatriculation du salarié au régime général de la Sécurité Sociale
La demande d’affiliation au régime d’assurance chômage
La demande d’adhésion à un service de santé au travail
La déclaration d’embauche du salarié auprès du service de santé au travail en vue de la visite médicale obligatoire
La liste des salariés embauchés pour le pré-établissement de la Déclaration Annuelle des Données Sociales (DADS) sur support papier.
Le formulaire de déclaration unique d’embauche doit parvenir à l’Urssaf avant la prise de fonction ou le début de la période d’essai, au plus tôt 8 jours avant la date d’embauche. Une déclaration qui peut être faite par internet, ou être envoyée par courrier ou faxée.