Pour Droit individuel à la formation, un dispositif permettant à tout salarié de se constituer un crédit d’heures de formation de 20 heures par an, cumulable sur six ans dans la limite de 120 heures.
Un dispositif qui peine à rencontrer son public... « Le bilan n’est pas très encourageant. Les résultats enregistrés attestent d’un faible succès de cette mesure, sans proportion avec les espoirs qu’elle avait pu faire naître », indique le Céreq dans un bilan publié sur son site.
Seuls 6% des salariés ont ainsi utilisé leur DIF en 2009. Les chiffres pour 2010 s’inscrivent dans la même tendance, avec un taux d’utilisation à 6,5%. En ce qui concerne la durée des formations, elle évolue peu et se situe autour de 23 heures. Enfin, la formation hors temps de travail reste « un phénomène marginal » selon le Céreq : seul un salarié sur cinq se forme par le DIF en dehors de son temps de travail.