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Pour Bilan de Compétences, processus qui permet de faire le point sur ses compétences, aptitudes et motivations avant d’évoluer vers un nouveau projet professionnel ou une formation. Réalisé par une personne extérieure à l’entreprise, il peut s’inscrire dans le cadre d’un congé de bilan de compétences (CBC), si le salarié justifie de 5 ans d’activité dont 12 mois au sein de la même entreprise, ou du plan de formation de l’entreprise.

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Source : https://www.toulemploi.fr/BC-1070