Nom du nouvel outil lancé par l’Association de gestion du fonds pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées (Agefiph) et le Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique (FIPHFP) afin d’encourager les employeurs à initier, renforcer et piloter leur politique emploi-handicap. Gratuit, anonyme et accessible à tous les employeurs, publics comme privés, cet outil s’inscrit dans la continuité des engagements pris lors de la Conférence Nationale du Handicap.
En moins de vingt minutes, il permet de réaliser un état des lieux global, de suivre sa progression dans le temps, et de structurer un plan d’actions RH inclusif autour du recrutement, du maintien en emploi, de la formation des managers ou de la sensibilisation des équipes. "Un outil simple pour se situer, se comparer et transformer l’envie d’engagement en actions concrètes », souligne Caroline Dekerle, directrice générale de l’Agefiph.
Conçu avec les acteurs du Réseau pour l’emploi, l’outil vise à professionnaliser les pratiques et à favoriser des actions concrètes, en complémentarité avec l’accompagnement de France Travail et de Cap Emploi.