Clairement. Sans oublier l’évolution salarial moyenne de 1% par an. Nettement inférieur à la montée en compétence de ses ingénieurs qui est de fait, pas valorisé. Les ingénieurs qui disposent de quelques années d’expériences connaissent bien les rouages et le bizness modèle du consulting projet notamment celui pratiqué chez LGM.