Le dispositif du contrat de génération, qui offre une aide financière à une entreprise de moins de 300 salariés embauchant un jeune tout en maintenant un senior dans l’emploi, est désormais en vigueur depuis deux mois. Et déjà, une cinquantaine d’entreprises de Midi-Pyrénées y ont eu recours.
Si ce démarrage satisfait Catherine d’Hervé, la directrice régionale de la Direccte regarde maintenant vers l’aéronautique pour accroître sa diffusion : « J’espère que les entreprises du secteur et du pôle de compétitivité Aerospace Valley vont se préoccuper de cette question. Elles se sont récemment plaint de leur difficulté à trouver les compétences au moment de recruter, et ce dispositif est un bon moyen de former les jeunes ».