Tous les articles « Ressources Humaines »

Il s’affirme depuis quelques années comme un nouveau mode de travail. Le nomadisme en entreprise prend aujourd’hui deux formes : le nomadisme intra-entreprise, qui désigne tout (...)

De ergon (travail) et logos (discours), l’ergologie se définit comme une démarche pour produire des savoirs sur les activités des hommes. Une manière de poser un regard différent (...)

Ce jeudi 24 avril, le cabinet toulousain de conseil en ressources humaines NP Consultants organise une table ronde sur la thématique : « Conseils RH dans le secteur (...)

Pour « Recruitment Process Outsourcing », soit l’externalisation totale du processus de recrutement d’une entreprise. Encore peu courante en France, mais très présente dans les (...)

Christine Courade, directrice des ressources humaines de l’Aéroport de Toulouse-Blagnac, est la nouvelle présidente du Club Management & Ressources Humaines (CMRH) Grand (...)

Pour Quotient émotionnel, un concept popularisé à partir de 1995 par Daniel Goleman, professeur de psychologie à Harvard. Ce dernier a mis en évidence que la réussite (...)

Gérer sa carrière de façon proactive et démontrer son investissement et ses résultats pour une meilleure reconnaissance de sa direction, tels sont les objectifs de « Etre senior, (...)

C’est la proportion de cadres stressés (près des deux tiers des cadres interrogés) qui se déclarent prêts à quitter leur entreprise à cause de cette tension, que 92% d’entre eux (...)

Figure géométrique, l’ennéagramme (ennea signifiant neuf et gramma, figure) est également devenu à partir des années 70 une méthode de développement personnel reposant sur la (...)

Le Collectif SEPH 65 invite les entreprises de Hautes-Pyrénées à assister à une table ronde organisée sur le thème de la sensibilisation au handicap, le 26 novembre prochain dans (...)