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Depuis le 1er janvier 2016, une couverture complémentaire santé collective doit être proposée par l’employeur à tous les salariés, en complément des garanties de (...)

Pacte de responsabilité, pénibilité, bulletin de paie… Abdelkader Berramdane, directeur de la veille législative du groupe ADP viendra décrypter les enjeux liés (...)

Texte « fourre-tout » ou véritable révolution pour relancer l’emploi, la Loi pour la croissance, l’activité et l’égalité des chances économiques, dite Loi Macron, (...)

L’Apec organise un atelier pratique à destination des professionnel des RH pour améliorer la qualité de leurs offres d’emploi, ce jeudi 5 novembre, de 9h à (...)

Partager son temps entre différentes entreprises : un moyen d’accéder à l’emploi, parfois à temps plein, et surtout de s’assurer un salaire régulier. Grâce aux (...)

Soumis à une pression grandissante, les managers ont, dans le même temps, une disponibilité réduite pour s’investir dans des formations. Les conseils de (...)

Se projeter sans visibilité. Planifier et faire preuve de réactivité. Un travail d’équilibriste auquel sont contraints de plus en plus de services RH. Nathalie (...)

C’est le montant des coûts directs induits par l’absentéisme dans les entreprises françaises du secteur privé, en 2014. Selon une étude, publiée le 8 septembre (...)

EMCI, cabinet de conseil en ressources humaines à Toulouse, proposera fin novembre, une initiation au « power-napping », la sieste énergisante. Violaine Pillet (...)

Les freins « humains » constitueraient le principal obstacle à une réorganisation réussie. Une solution : réaliser une « étude d’impact humain » en amont des grands (...)