En réponse à :

« Brown-out »

Commentaire posté par adeline le 5 décembre 2016 10:58

Loin du seul aspect de la rémunération, la satisfaction au travail est fonction de nombreux facteurs sur lesquels la gestion des ressources humaines peut agir : http://www.officiel-prevention.com/formation/formation-continue-a-la-securite/detail_dossier_CHSCT.php?rub=89&ssrub=139&dossid=464

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Source : https://www.toulemploi.fr/Brown-out,20632