En réponse à :

Comment attirer les spécialistes en cybersécurité ?

Commentaire posté par Petot le 2 juin 2016 21:02

Bonjour,
la sécurité est passionnante s’il y a :

  • des objectifs (challenges techniques, participation à des projets, rédaction de guides de sécurité, veille technologique avec de réelles possibilités d’implémentation dans l’entreprise)
  • de la cohérence (rédiger, oui, mais aussi faire appliquer, adhérer les préceptes de la sécurité sur la réalité du terrain, des contraintes des utilisateurs et des administrateurs,..)
  • du budget (il faut des outils professionnels pour faire de la sécurité professionnelle sinon c’est la noyade par geekéfaction assurée, il faut de la formation car les systèmes évoluent)
  • un sponsor sérieux (nombre de managers qui vous mettent des bâtons dans les roues parce qu’ils ne veulent pas voir leurs systèmes contrôlés)
  • un passé (capitaliser sur le passé, ne pas réinventer la roue, s’appuyer sur les bonnes initiatives de « l’époque »

Cordialement,
François Petot

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Source : https://www.toulemploi.fr/Comment-attirer-les-specialistes-en-cybersecurite,19323