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Comment intégrer l’impact humain lors de changements ?

La sélection de l’été - La Question Dimanche 30 août 2015 à 21h13
Les freins « humains » constitueraient le principal obstacle à une réorganisation réussie. Une solution : réaliser une « étude d’impact humain » en amont des grands changements. Les (...)
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Source : https://www.toulemploi.fr/Comment-integrer-l-impact-humain-du-changement,17113