ToulEmploi

Publié le lundi 6 juin 2016 à 10h55min par Ingrid Lemelle

Umanove ose les prédicteurs de réussite

Publi-information

Le monde du travail change, les talents de demain sont partout…
Aux entreprises de savoir les identifier pour consolider leurs équipes et, de fait, les performances sociales et économiques de l’entreprise.
Umanove s’inspire d’études, de théories et d’expérimentations reconnues à l’international afin d’élaborer une méthode unique pour déceler le potentiel ancré en chacun des talents (futurs repreneurs, managers, cadres à haut potentiel, encadrement) dans le cadre de la mobilité interne ou d’un recrutement externe.

Une approche innovante qui repose sur l’évaluation de la motivation, l’ouverture aux autres, la curiosité, la perspicacité, l’intelligence émotionnelle, la persévérance, la capacité créative et les connaissances du marché du travail.
Un ensemble de critères, prédicteurs de talents, qui révèle ceux et celles qui auront la bonne attitude, sauront saisir ou créer les opportunités afin de tirer le meilleur des environnements complexes auxquels ils sont confrontés tous les jours et tirer l’entreprise vers le haut.

Umanove s’engage et accompagne depuis plus de 15 ans les grands comptes de l’industrie, des secteurs de la santé, du médico-social, des services ainsi que les collectivités.

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Sur la photo : Nathalie Levert-Puel, directrice d’Umanove. Photo DR.