ToulEmploi

Publié le lundi 16 avril 2018 à 19h39min par Ingrid Lemelle

« Marque employeur »

« Grâce au développement des outils digitaux, les candidats accèdent en quelques clics aux informations sur les métiers, les salaires ou les conditions de travail des entreprises. D’où la nécessité de maîtriser ces informations en développant un discours transparent et attractif, valorisant la culture de l’entreprise et ses engagements (notamment en termes de RSE). Plus l’image de l’entreprise est positive, plus elle a des chances d’attirer les profils dont elle a besoin », souligne Pôle emploi dans un article consacré à la marque employeur.

La marque employeur couvre ainsi toutes les actions favorisant l’attractivité d’une entreprise auprès de ses salariés et surtout, de ses potentiels collaborateurs..

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