Sept ingénieurs sur dix en poste ne semblent pas être affectés par la crise ! Une « exception » dans le contexte actuel qui cache cependant de grandes disparités selon les statuts des 2.878 professionnels de l’ingénierie interrogés par Expectra et Emploi Pro . Les techniciens sont en effet beaucoup plus inquiets que les cadres (42% contre 28%). Quant aux jeunes diplômés, ils se déclarent plus touchés que leurs aînés : la moitié des 20/29 ans considérant que la crise n’influencera pas positivement leur carrière contre 31% des 40/49 ans.
Les professionnels du secteur se disent néanmoins majoritairement prêts à bouger. Plus de 2/3 des professionnels en poste envisagent ainsi de changer prochainement d’entreprise, dont 32% dans les 6 prochains mois, et ce dans le but d’améliorer réellement leur situation. Ce réel désir s’est déjà traduit par le dépôt d’un CV sur un ou plusieurs sites d’emploi pour un salarié sur deux !
Si les hommes entre 30 et 49 ans sont les plus enclins à changer de poste (afin d’augmenter leurs compétences pour 59,5% et obtenir un meilleur salaire pour 55% d’entre eux), les jeunes de 20/29 ans sont les plus tentés par une aventure à l’international. Leurs motivations pour le départ restent sensiblement identiques à celles de leurs aînés : une amélioration des compétences pour 62% d’entre eux, et pour 57% c’est un meilleur salaire qui les motive.
Or niveau attractivité, ce sont les industries de pointe qui suscitent le plus d’envie (pour un ingénieur sur deux), à commencer chez les plus jeunes d’entre eux. 57% des 20/29 ans les trouvent attractives car elles semblent plus dynamiques, et offrent de belles perspectives de carrière. Les faveurs des ingénieurs se portent également sur le secteur des énergies renouvelables, l’environnement et le développement durable étant perçus à plus de 80% comme sources de perspectives d’évolutions de carrières. Dans le Top 4 des entreprises les plus attractives s’imposent ainsi sans surprise : Airbus / Astrium / EADS, Areva, Veolia et EDF.
Ingrid Lemelle
Crédit photo : © nyul - Fotolia.com
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