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Les développeurs de l’apprentissage repartent en campagne

26 avril 2010 19h09

L’apprentissage constitue une formidable opportunité pour les entreprises de préparer la sortie de crise. Les développeurs de l’apprentissage de la CRCI et des CCI de Midi-Pyrénées, en place depuis septembre 2009, ont pour mission de les accompagner dans leurs démarches, qu’il s’agisse de la mise en relation avec les jeunes ou encore de l’activation des aides de l’Etat.

En matière d’apprentissage, le plan d’urgence de l’Etat pour les jeunes prévoit en effet le recours à des aides nationales, valables jusqu’au 30 juin 2010 (leur prolongation est en discussion) :

L’aide « Zéro Charges »
Pour l’embauche d’un apprenti réalisée entre le 24 avril 2009 et le 30 juin 2010.

Une aide exceptionnelle de 1.800 euros
Pour chaque apprenti supplémentaire (entre le 24 avril 2009 et le 30 juin 2010), accordée aux entreprises de moins de 50 salariés.

Clé pour l’emploi des jeunes, l’apprentissage est un dispositif moderne et adapté pour la formation et la qualification des jeunes.
Deux apprentis en BTS MUC à la CCI du Lot, Jade Roques et Alexandre Weiss, disent ainsi tirer de riches enseignements de leur formation en alternance : « Cela nous permet d’être mieux préparés à la réalité. Notre formation dure deux ans, mais au final, nous pouvons justifier d’une année complète d’expérience professionnelle ».

Atout pour l’entreprise, fondé sur le transfert des savoir-faire et des expériences, l’apprentissage répond aux besoins de compétences des entreprises, en leur permettant d’anticiper, de préparer l’avenir de votre entreprise et de renforcer leurs équipes de travail.
Le Cabinet Pradal et Bonesteve (Assurances 82) témoigne : « Notre cabinet était au départ une toute petite structure qui comptait deux personnes, mon associé et moi, puis grâce à l’alternance nous avons pu embaucher deux jeunes motivés et formés exactement aux besoins de notre entreprise. Financièrement, cette formule est un atout puisque grâce à l’apprentissage nous avons évalué pendant deux ans les qualités et les compétences de nos futurs salariés en situation. Pour ce faire nous leur avons confié très rapidement des responsabilités et depuis 2009 nos deux apprentis sont des employés à part entière dans notre cabinet ».
Cette entreprise a d’ailleurs été récompensée pour son engagement et son investissement dans l’apprentissage lors des Trophées de l’Alternance organisés par la CRCI et le MEDEF Midi-Pyrénées le 10 décembre 2009.

Afin d’informer et d’accompagner davantage les entreprises dans leurs démarches, les développeurs de l’apprentissage ont été mis en place dans chaque Point Alternance de votre CCI. Ils ont pour mission de vous appuyer dans chaque étape de ce dispositif rigoureux.
Contactez-les !

Vos contacts CCI dans chaque département :

CRCI Midi-Pyrénées / CCI Tarn et Garonne : Aurélie HUBY, 05 62 74 20 31, aurelie.huby@midi-pyrenees.cci.fr

Ariège : Carole ROQUES, 05 61 02 03 15, c.roques@ariege.cci.fr

Tarn : Julie LACROIX-PRADAYROL, 05.63.49.05.80, j.lacroix@albi.cci.fr

Lot : Hélène MARRE, 05 65 20 48 69, helene.marre@lot.cci.fr

Hautes-Pyrénées : Aurélie MALANDAIN, 05.62.51.88.78, aurelie.malandain@tarbes.cci.fr

Haute-Garonne : François BARRIER, 05.62.57.66.45, f.barrier@toulouse.cci.fr

Gers : Christine DUMAS, 05.62.61.62.21, c.dumas@gers.cci.fr

Aveyron : Myriam ANDRE, 05.65.77.77.59, m.andre@rodez.cci.fr

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