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Les "Point A", acteurs de la mise en relation jeunes/entreprises

Publi-rédactionnel

9 juillet 2012 19h29

Réseau d’information dédié à l’alternance, les Point A (Points Appui Alternance) accueillent, conseillent et orientent les jeunes et les entreprises qui souhaitent s’informer et s’engager dans l’apprentissage. Cet accompagnement, assuré gratuitement par les Chambres de Commerce et d’Industrie de Midi-Pyrénées, nous est présenté par les deux conseillères alternance de la CCI de Tarbes et des Hautes-Pyrénées, Sandra Mavrodis et Bernadette BelL.

Depuis plus de dix ans, les Points A, mis en place par les Chambres de Commerce et d’Industrie (CCI), sont des partenaires incontournables de la gestion des contrats d’apprentissage. « Notre mission consiste à offrir un service d’information et d’orientation professionnelle aux jeunes et un appui aux entreprises pour toute question relative à l’alternance et à l’emploi des jeunes », explique Sandra Mavrodis, conseillère alternance au sein du Point A de la CCI des Hautes-Pyrénées. « En amont de la signature du contrat d’apprentissage, nous proposons aux entreprises un accompagnement dans la définition du ou des postes à recruter, dans leur recherche de candidats, leur présélection… Mais notre rôle consiste également à informer les jeunes sur l’apprentissage, les types de contrats, les modalités de mise en œuvre, les filières de formations… en entretien individuel, puis dans le cadre d’informations collectives, dans les établissements scolaires ou à la CCI via les « Mercredis de l’apprentissage » poursuit Sandra Mavrodis.

Cette double intervention permet aux conseillers d’avoir une parfaite connaissance de l’offre et de la demande dans leur département, et donc de contribuer efficacement à la mise en relation entreprises/jeunes. D’autant que leur soutien ne se limite pas à la simple mise en relation. « Depuis 6 ans, nous avons mis en place un dispositif, DEMAR, explique Bernadette Bel, conseillère alternance de la CCI des Hautes-Pyrénées, permettant à un jeune sans qualification de valider son projet d’orientation par la découverte du métier visé et, pour l’entreprise, d’évaluer les qualités et aptitudes du jeune. Concrètement nous mettons en place de un à trois stages en assurant un suivi régulier (bilan de motivation, convention de stage, fiche d’assiduité, etc.). » Un dispositif dont l’objectif est de limiter les ruptures éventuelles de contrats. Avec succès !

Un accompagnement de A à Z

C’est également dans le souci de rapprocher les entreprises et les jeunes que le Point A de la CCI de Tarbes et des Hautes-Pyrénées a signé une convention de partenariat avec Pôle Emploi, déclinaison départementale de la convention signée entre la CCI de Région Midi-Pyrénées et Pôle Emploi. L’idée est de mener des actions conjointes en direction des entreprises et des jeunes. Cette année, afin de sécuriser les parcours de formations des jeunes vers le secteur de l’hôtellerie restauration, nous allons appliquer la Méthode de Recrutement par Simulation (MRS). Ceux qui valideront les tests pourront ensuite passer des entretiens en vue de la signature de contrats d’apprentissage. Cette expérimentation sera menée en juillet puis en août prochain, les demandeurs d’emploi de moins de 26 ans intéressés sont invités à contacter dès à présent le Point A de la chambre consulaire.

Les conseillers Point A restent à la disposition des entreprises et des apprentis et interviennent tout au long de la vie du contrat d’apprentissage : lors de l’enregistrement du contrat, en facilitant les démarches administratives, et jusqu’à son terme. Leur fonction consiste en outre à promouvoir les formations des tuteurs, gages de la qualité de l’accompagnement du jeune au sein de l’entreprise, et parfois à animer des "clubs qualité apprentissage", notamment dans le secteur de l’hôtellerie restauration. Leur but étant bien sûr d’agir en faveur de l’essor de l’apprentissage en Midi-Pyrénées, sur le plan quantitatif mais surtout qualitatif.

Vos contacts en Midi-Pyrénées

Sur la photo : Les conseillers Point A participent également à de nombreux salons et forums pour informer les jeunes sur l’apprentissage. DR.

TIFFAY Stiven

21 septembre 2012

Bonjour, Je suis étudiant en génie civil,connaissant des difficultés financière tout au long de mon parcours étudiant, je souhaiterais avoir des renseignements sur la possibilité de pouvoir intégrer une entreprise en contrat professionnel conducteur de travaux. Je suis actuellement suivie par l’Equipe d’Orientation Spécialisé de mon département pour trouver une formation diplômante rémunérée dans le domaine du Génie Civil.

je vous remercie de votre attention , et espere correspondre a votre perspective d’embauche.

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