ToulEmploi

Publié le lundi 17 mars 2014 à 10h32min par Ingrid Lemelle

« BEPT / DPT »

La santé psychologique au travail est liée à la combinaison de deux aspects : le Bien-Être Psychologique au Travail (BEPT) et la Détresse Psychologique au Travail (DPT). Deux indices à mettre en adéquation selon Vadequa, société spécialisée dans la culture d’entreprise.

« Paradoxalement, de mauvaises conditions de travail peuvent générer un bien-être psychologique et de bonnes conditions un stress extrêmement négatif, rappelle ainsi Arnaud Knobloch, co-fondateur de Vadequa. Les dirigeants et salariés doivent maintenant apprendre à diagnostiquer leur stress et mesurer cette adéquation entre leur milieu et une DPT ou un BEPT. »