Comme le prévoit l’article 33 de la loi du 24 novembre 2009 "relative à l’orientation et à la formation professionnelle tout au long de la vie", les dépenses engagées à compter du 25 novembre 2009 et jusqu’au 31 décembre 2011, peuvent, à titre expérimental, être en effet financées au titre de la participation des employeurs au développement de la formation professionnelle continue lorsqu’elles correspondent :
à une part de la rémunération des salariés assurant le tutorat de jeunes de moins de 26 ans embauchés depuis moins de 6 mois ou stagiaires dans l’entreprise,
ou aux éventuels compléments de salaire versés aux salariés en contrepartie de leur activité de tutorat.
Le décret du 15 juin 2010 fixant les conditions d’application de cette mesure expérimentale.
Annonces
Responsable d’agence commerciale H/F Ã Toulouse (31) - 27 juillet 2010
À la fois gestionnaire, commercial et manager, (...)
Ingénieur de suivi d’affaires en industrie H/F à Toulouse (31) - 27 juillet 2010
Référent technique privilégié, vous apportez aux (...)
Ingénieur d’essais méthodes en industrie H/F à Colomiers (31) - 27 juillet 2010
Vos missions comme ingénieur d’essais aéro : (...)
Ingénieur d’études en génie électrique H/F en Haute-Garonne - 19 juillet 2010
Ingénieur installation électrique : vous devrez (...)
Chargé de projet et de développement territorial H/F en Haute-Garonne - 19 juillet 2010
Vous ferez la réalisation d’études de développement
Directeur de la gestion technique des bâtiments H/F à Ramonville (31) - 19 juillet 2010
Rattaché à la DG , vous supervisez 12 collaborateurs
Ingénieur en Mécanique de Production H/F à Toulouse (31) - 12 juillet 2010
Vous êtes en charge de l’étude et du développement
Responsable de Résidence pour Personnes Âgées H/F à Aurignac (31) - 12 juillet 2010
Vous assurerez le fonctionnement courant et (...)
Responsable Qualité en Industrie H/F à Toulouse (31) - 12 juillet 2010
Responsable qualité ingénierie aéronautique. (...)
Responsable de l’administration du personnel H/F Ã Blagnac (31) - 5 juillet 2010
Vous gérez l’ensemble des activités RH (effectifs,
- Emploi (31/31)
- Aéronautique (2/5)
- Accueil (1/5)
- Agroalimentaire (1/5)
- Assistanat (3/5)
- Bâtiment (3/5)
- Bureau d’Etudes (1/5)
- Commercial (5/5)
- Déchets (1/5)
- Electronique (2/5)
- Energie (2/5)
- Energies renouvelables (1/5)
- Immobilier (1/5)
- Industrie (2/5)
- Ingénierie (2/5)
- Mécanique (1/5)
- Nucléaire (2/5)
- Photovoltaïque (1/5)
- Qualité (2/5)
- Ressources Humaines (2/5)
- Sanitaire et Social (2/5)
- Sciences (1/5)
- Tourisme (1/5)
- Transport (1/5)
- Ariège (2/13)
- Aurignac (1/13)
- Ax-les-Thermes (1/13)
- Balma (2/13)
- Blagnac (2/13)
- Civaux (1/13)
- Colomiers (1/13)
- Cugnaux (1/13)
- Haute-Garonne (3/13)
- Nimes (1/13)
- Ramonville (2/13)
- Revel (1/13)
- Toulouse (13/13)
-
A vos tablettes
En septembre : je deviens "volontaire pour l’emploi" avec l’Afij
A partir de septembre prochain, l’Association pour Faciliter l’Insertion des Jeunes diplômés (...)Le 7 septembre : je retrouve ToulEmploi !
A compter du mardi 13 juillet, l’équipe de ToulEmploi prend quelques semaines de congés bien (...) -
L’actualité de nos Partenaires
Bilan de compétences : c’est le moment !
Vous envisagez de changer d’orientation, vous êtes à la recherche d’un emploi ou alors vous (...)
La formation des équipes RH à la gestion de la mobilité interne
Dans le contexte actuel qui oblige les entreprises à valoriser leurs compétences, premier facteur (...)
-
-
-
Table Ronde
Seniors : quel bilan en Midi-Pyrénées ?
Les entreprises de 50 à 300 salariés n’étant pas couvertes par un accord (de branche ou (...)
Partenaires
© 2008 -2010 - Toulemploi - Emploi, Formation, Carrière en Midi Pyrénées - Tous droits réservés
Réalisation : Octavo