Jargon

"GEIQ" - 22/02/10 18h47

Un Groupement d’Employeurs pour l’Insertion et la Qualification (GEIQ) recrute des personnes, qui deviennent donc salariées de ce groupement, qu’il met ensuite à disposition des entreprises (...)




"Salarié créateur" - 15/02/10 19h04

Plus contraignant du point de vue administratif que le statut d’auto-entrepreneur, celui de "salarié créateur" permet toutefois de se lancer en conservant une partie de ses revenus. Grâce (...)




"Job board" - 8/02/10 19h13

La recherche d’emploi via Internet est désormais une pratique courante. Les candidats-internautes ont alors recours aux Job boards, des sites de recherche qui sont de deux types : (...)




"VIE" - 1/02/10 19h45

Pour Volontariat International en Entreprise. Un contrat qui permet aux étudiants, aux jeunes diplômés et aux demandeurs d’emploi (jusqu’à 28 ans) de partir en mission professionnelle (...)




"CHSCT" - 25/01/10 20h11

Principal acteur de la prévention des risques professionnels en entreprise, le Comité d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail (CHSCT) est obligatoire dans toutes les entreprises (...)




"CUI" - 18/01/10 20h34

Pour Contrat Unique d’Insertion. Depuis le 1er janvier 2010, ce contrat remplace le CI-RMA (contrat d’insertion - revenu minimum d’activité) dans le secteur marchand, et le CAE (contrat (...)




"Employabilité" - 11/01/10 20h39

"Monsieur Chirac, l’employabilité cela veut dire l’emploi pour tous ?" "Non, c’est le potentiel qu’a tout un chacun de trouver un emploi. Et je voudrais rapprocher l’employabilité de (...)




"Catégories A, B, C" - 4/01/10 20h30

Les métiers de la fonction publique territoriale s’organisent en huit filières différentes (administrative, technique, culturelle, sportive, médicosociale...) au sein desquelles les (...)




"Intrapreneuriat" - 21/12/09 18h29

Monter sa boite tout en restant salarié de son entreprise. Un rêve qui peut devenir réalité grâce à l’intrapreneuriat. Porteur d’une idée intéressante pour son groupe (en matière de technologies (...)




"Assessment center" - 14/12/09 19h00

Pour recruter et/ou promouvoir certains collaborateurs, les responsables des ressources humaines ont parfois recours à des "assesseurs". Spécialisés en recrutement ou en évaluation, ces (...)




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